14 November 2017   | 0
Werkplek

Vijf trends voor de werkplek van 2025

Vijf trends voor de werkplek van 2025

Verschillende trends hebben impact op de manier waarop we werken. Hoe plannen bedrijven voor de werkplek van 2025?

Het jaar 2025 lijkt nu misschien nog ver weg, maar met de enorme veranderingen op de werkplek is het aan te raden om hier nu al voorbereidingen voor te treffen. Sociale, technologische en demografische trends hebben hun weerslag op hoe mensen werken. Daarnaast drukken zaken als duurzaamheid en veranderingen in hoe bedrijven opereren een stempel op de werkplek. Het is een uitdaging om al deze thema’s samen te brengen op een werkplek waar talent graag werkt en waarmee organisaties succesvol zijn. Fujitsu schakelde een van de meest toonaangevende onderzoeksbureaus in, namelijk Pierre Audoin Consultants (PAC), om te onderzoeken wat een effectieve werkplekstrategie kan zijn in 2025. In de whitepaper ‘Workplace 2025’ die hieruit volgde, worden de grote ontwikkelingen die we komende jaren verwachten beschreven, en de ‘bouwblokken’ die je nodig hebt om de werkplekomgeving klaar te stomen voor 2025.

De transformatie van de werkplek

De 9-tot-5-baan is op z’n retour en in 2025 zal dit nog meer het geval zijn dan nu. Flexibiliteit is het sleutelwoord en werknemers zijn veel minder gebonden aan werktijden, werkgevers en werklocaties. Dit heeft gevolgen voor de werkplekomgeving. Slimme werkgevers kiezen voor een holistische benadering van eindgebruikerservaring van onboarding en training tot prestaties en welzijn. Kortom, een ‘sociale werkplek’ (trend 1), maar ook een ‘intelligente werkplek’ (trend 2). Technologie is verweven in elk aspect van ons werkende leven en Artificial Intelligence (AI) is de drijvende kracht achter de werkplek van de toekomst. Of het nu gaat om IT-ondersteuning, het uitvoeren van repeterende taken tot ingewikkelde toepassingen als cybersecurity. Tevens spreken we over een ‘intergenerationele werkplek’ (trend 3), waarop niet alleen de generatie Y en Z wordt gefaciliteerd, maar ook oudere medewerkers, die steeds later met pensioen gaan.

Technologische ontwikkelingen hebben in 2025 niet alleen effect op onszelf, maar ook de wereld om ons heen. Het is steeds minder nodig om fysiek afstanden te overbruggen om elkaar te ontmoeten. Op de ‘duurzame werkplek’ (trend 4) vervangen virtuele meetings face-to-face afspraken. Virtual Reality (VR) maakt het tot een interessante ervaring. Minder mensen op kantoor en op de weg zorgt voor een lagere carbon footprint, iets waar ook energie-efficiënte gebouwen aan bijdragen. De laatste genoemde trend in het Fujitsu rapport is de ‘grenzeloze werkplek’ (trend 5). Bedrijven maken nadrukkelijk deel uit van ecosystemen. Er ontstaan steeds meer open samenwerkingen tussen organisaties en men kijkt voorbij de eigen bedrijfsmuren naar innovatie en co-creatie.

Plan nu al voor 2025

De werkplek is het brandpunt van verschillende ontwikkelingen en transformeert op een manier die velen enkele jaren geleden niet voor mogelijk hebben gehouden. Dit levert kansen op, maar ook risico’s voor organisaties die zich niet snel genoeg aanpassen. In het rapport ‘Workplace 2025’ bespreken we verschillende tips om valkuilen te vermijden. Zo moeten bedrijven de balans vinden tussen vrijheid en controle als het gaat om de ruimte die zij hun werknemers geven. Maar ook intelligent gebruik van data en het inpassen van draagbare technologie zijn zaken waarop zij moeten letten. Bovenal het advies: plan nu al voor 2025. Alles wat bedrijven nu doen om de werkplek te moderniseren zal hen op de lange termijn kosten en moeite besparen.

 

Meer weten? Download dan nu het rapport ‘Workplace 2025’ uitgevoerd door onderzoeksbureau Pierre Audoin Consultants (PAC) in opdracht van Fujitsu.

Door deze site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring te bieden. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen. Wij gebruiken cookies van Google Analytics om het bezoekersgedrag te analyseren teneinde de gebruikerservaring te verbeteren. Deze gegevens zijn niet naar u persoonlijk te herleiden.

Sluiten