19 August 2014   | 0
Multi Cloud

Zeven miljoen ‘cloud-vacatures’ onvervuld

Zeven miljoen ‘cloud-vacatures’ onvervuld

De juiste mensen hebben in de cloud-tijdperk. Best belangrijk. Niet alleen IT verandert, ook de skills die organisaties nodig hebben.

Het tekort aan IT-talent met vaardigheden en ervaring in het managen van cloud-technologie is alarmerend. Dat concludeerden analisten van onderzoeksbureau IDC nadat zij, eind 2012, in opdracht van Microsoft de arbeidsmark voor dit type professional onderzochten. In het grootscheepse onderzoek ondervroegen de onderzoekers IT-beslissers in meer dan zeshonderd internationale organisaties naar hun inhuur van personeel.

Groei in cloud-gerelateerde IT-rollen

In een artikel in Fujitsu’s online magazine I-CIO wordt een belangrijk probleem in IT-organisaties voor de komende jaren besproken. De onderzoekers van IDC ondervonden dat 1,7 miljoen vacatures voor cloud-gerelateerde banen niet ingevuld worden. Op dat moment was 11 procent van alle IT-rollen in organisaties cloud-gerelateerd. Volgend jaar (2015) is dit al 23 procent, oftewel 7 miljoen banen op een totaal van naar schatting 29,3 miljoen IT-banen wereldwijd. “Simply put, the workforce isn’t ready [for cloud]”, was de conclusie van IDC.

Bijscholen

Niet alle bedrijven wachten af tot het tekort aan personeel met de juiste skills ze op gaat breken. Als voorbeeld noemt I-CIO het Franse bedrijf Schneider Electric, een producent van energiemanagementsystemen. Volgens Hervé Coureil, Global CIO bij Scheider Electric, is zijn IT-team volledig klaar voor de cloud. Dit dankzij een bijscholingsprogramma voor werknemers. Netwerktechnologie, management- en integratievaardigheden zijn de drie gebieden waar de cloudstrategie van zijn bedrijf (Schneider Electric maakt o.a. gebruik van Salesforce.com, Tibbr en Box) de meeste impact heeft.

Werknemers positief

De betrokken werknemers hoefden nauwelijks overtuigd te worden van het belang van bijscholing. Deze reageerden volgens Coureil zelfs zeer positief op de mogelijkheid om te leren over de nieuwste technologieën. In het artikel komen naast Coureil nog enkele andere experts aan het woord. Zo vindt Joseph Reger, CIO Global Business bij Fujitsu het bijscholen van bestaand personeel een verstandige oplossing voor het groeiende aan cloud-vaardigheden. “De belangrijkste taak voor CIO’s is niet de creatie van volledig nieuwe skillsets – hoewel dat op de lange termijn wel moet gebeuren – maar het upgraden van de skills die zij nu al in hun teams hebben.”

Door deze site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring te bieden. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen. Wij gebruiken cookies van Google Analytics om het bezoekersgedrag te analyseren teneinde de gebruikerservaring te verbeteren. Deze gegevens zijn niet naar u persoonlijk te herleiden.

Sluiten